Síndrome de Burnout em Médicos de Estratégia Saúde da Família de Montes Claros, MG, e Fatores Associados

  • Ariadna Janice Drumond Morais Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
  • Cristiane Borborema Teles Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
  • Laryssa Ferreira Rocha Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
  • Marise Fagundes Silveira Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
  • Lucinéia de Pinho Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
Palavras-chave: Esgotamento Profissional, Saúde da Família, Atenção Primária à Saúde, Qualidade de Vida, Saúde do Trabalhador

Resumo

Objetivo: O estudo objetivou investigar a prevalência da síndrome de Burnout em médicos da Estratégia Saúde da Família em Montes Claros, MG, e sua associação com estresse no trabalho, desequilíbrio esforço-recompensa e qualidade de vida. Métodos: Foi realizada uma pesquisa epidemiológica, quantitativa, telematizada, analítica e transversal. O questionário autoaplicável Maslach Burnout Inventory foi aplicado a 89 médicos para diagnóstico da síndrome. Os médicos também proveram dados sociodemográficos e preencheram os instrumentos Job Stress Scale, Escala Desequilíbrio-Esforço-Recompensa e WHOQOL-BREF para identificação de condições de trabalho. As variáveis categóricas foram analisadas por distribuição de frequências. A associação entre variáveis de fatores de risco e presença de síndrome de Burnout foi realizada pelo teste de Qui-quadrado de Pearson. Resultados: Houve 100% de prevalência da síndrome de Burnout moderada nos médicos avaliados. Os escores das dimensões Exaustão e Despersonalização, constituintes do instrumento avaliativo da síndrome de Burnout, tiveram correlação positiva com alta demanda psicológica e profissional, alto desgaste e esforço, comprometimento excessivo ao trabalho e desbalanço na razão esforço-recompensa. Eles também se relacionaram a atributos de qualidade de vida, tais quais má condição física, social e ambiental. Conclusão: Medidas preventivas e interventivas devem ser tomadas para a diminuição do estresse laboral dos médicos avaliados, assim reduzindo a ocorrência da síndrome de Burnout.

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Biografia do Autor

Ariadna Janice Drumond Morais, Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

Cristiane Borborema Teles, Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
Curso de Medicina
Laryssa Ferreira Rocha, Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
Curso de Medicina
Marise Fagundes Silveira, Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

Lucinéia de Pinho, Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)
Programa de Pós-Graduação em Cuidado Primário em Saúde - Universidade Estadual de Montes Claros (UNIMONTES)

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Publicado
2018-08-18
Como Citar
Morais, A. J. D., Teles, C. B., Rocha, L. F., Silveira, M. F., & Pinho, L. de. (2018). Síndrome de Burnout em Médicos de Estratégia Saúde da Família de Montes Claros, MG, e Fatores Associados. Revista Brasileira De Medicina De Família E Comunidade, 13(40), 1-15. https://doi.org/10.5712/rbmfc13(40)1751
Seção
Artigos de Pesquisa