Fixação de enfermeiras e médicos na Estratégia de Saúde da Família, município de Praia Grande, São Paulo, Brasil
DOI:
https://doi.org/10.5712/rbmfc6(19)185Palavras-chave:
Atenção Primária à Saúde, Programa Saúde da Família, Recursos HumanosResumo
A captação, formação e fixação de profissionais são condições necessárias para a consolidação da Estratégia Saúde da Família (ESF) como modalidade estruturante da Atenção Primária à Saúde no País. O presente artigo teve como objetivo traçar o perfil de médicos e enfermeiras da ESF, identificando os profissionais que se fixaram à ESF no município de Praia Grande, São Paulo. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com todos os profissionais de nível superior em 2004-2005, e em 2007 foi verificada a permanência na ESF desses profissionais. Todas as enfermeiras e 66% dos médicos anteriormente entrevistados permaneceram atuando após 2-3 anos. Não foi observada associação estatística entre tempo de formado, possuir residência médica/especialização, morar no município com a não permanência na ESF. No entanto, é clara a associação entre o motivo de entrada na Estratégia e a saída: aqueles profissionais que entraram na ESF motivados pelo salário e oportunidade de emprego foram os que mais deixaram o serviço.Downloads
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