Valoración de un programa de formación basado en el Mentoring para adquisición de habilidades en cirugía menor en un centro de salud en Jaén, Andalucía, España

Autores/as

  • Alejandro Perez-Milena Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.
  • Leticia Simao-Aiex Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.
  • Maria Araceli Ramirez-Picó Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.
  • Maria Villa Juárez-Jimenez Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.

DOI:

https://doi.org/10.5712/rbmfc7(25)534

Palabras clave:

Cirugía Menor, Consentimiento Informado, Mentoring, Tutorización, Atención Primaria de Salud

Resumen

Objetivos: Valorar la implantación de un programa de tutorización en habilidades para cirugía menor en un Centro de Salud. Material y métodos: Estudio descriptivo transversal en una zona básica de salud urbana con 16000 habitantes. Se recogen todas las intervenciones quirúrgicas realizadas los años 2009 a 2011. Se diferencian aquellas que ha sido tutorizadas por un médico experto, valorando: tipo de intervención, personal tutorizado, existencia de consentimiento informado y envío de muestras a anatomía patológica. Resultados: Se realizan en total 363 intervenciones (101 en 2009, 114 en 2010 y 148 en 2011), 45% tutorizadas sin diferencias por años ni por tipo de intervención (59% extirpación de verrugas, 25% infiltraciones, 7% quistes epidérmicos). Participan mayoritariamente médicos residentes (96%), médicos de familia (62%) y personal de enfermería (29%). Se envían más muestras a anatomía patológica en los actos quirúrgicos tutorizados (83% vs 62%, p < 0,05 test c2) y se cumplimenta mejor el consentimiento informado. Conclusiones: El sistema de formación en habilidades mediante mentoring en Cirugía Menor implica progresivamente al resto de profesionales del Centro de Salud, incrementa los actos quirúrgicos realizados y mejorar la calidad del circuito. El aprovechamiento de las habilidades de los mismos profesionales que trabajan en Atención Primaria para formar a sus compañeros puede actuar como catalizador para aumentar la capacidad de respuesta y la innovación.

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Biografía del autor/a

Alejandro Perez-Milena, Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.

Médico de Familia. Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén. Servicio Andaluz de Salud (Espanha)

Leticia Simao-Aiex, Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.

Médico Residente de Medicina Familiar e Comunitaria. Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén. Servicio Andaluz de Salud (España)

Maria Araceli Ramirez-Picó, Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.

Médico de Familia. Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén. Servicio Andaluz de Salud (España)

Maria Villa Juárez-Jimenez, Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén, Servicio Andaluz de Salud, Espanha.

Médico Residente de Medicina Familiar e Comunitaria. Centro de Salud El Valle, Distrito Sanitario de Jaén. Servicio Andaluz de Salud (España)

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Publicado

2012-12-05

Cómo citar

1.
Perez-Milena A, Simao-Aiex L, Ramirez-Picó MA, Juárez-Jimenez MV. Valoración de un programa de formación basado en el Mentoring para adquisición de habilidades en cirugía menor en un centro de salud en Jaén, Andalucía, España. Rev Bras Med Fam Comunidade [Internet]. 5 de diciembre de 2012 [citado 3 de julio de 2024];7(25):225-32. Disponible en: https://rbmfc.org.br/rbmfc/article/view/534

Número

Sección

Artículos de Investigación

Plaudit