Recognition and Management of Work-Related Musculoskeletal Disorders by Family Practice Residents
DOI:
https://doi.org/10.5712/rbmfc20(47)4791Keywords:
Musculoskeletal diseases, Cumulative trauma disorders, Family Practice, Education MedicalAbstract
Introduction: Occupational Health (OH) is an essential component of public health in Brazil, with Primary Health Care (PHC) serves as the main entry point for work-related demands. Family Practice (FP), a medical specialty inherently aligned with PHC, includes OH as a core competency. However, the management of Work-Related Musculoskeletal Disorders (WRMDs), which are highly prevalent and impactful, faces challenges such as systemic underreporting and partial approaches to care. Objective: To assess the knowledge and management practices of FP residents regarding WRMDs, with emphasis on non-pharmacological interventions and on handling patient care pathways within the National Network for Comprehensive Occupational Health Care (Rede Nacional de Atenção Integral à Saúde do Trabalhador – RENAST), and to investigate potential associations with the medical residency period. Methods: A cross-sectional study was conducted with residents enrolled in an FP residency program in São Paulo (SP, Brazil) (n=17), using a self-administered electronic questionnaire (by REDCap) comprising 22 questions divided into five sections. Descriptive analyses and non-parametric tests (Fisher’s exact test and Kruskal–Wallis test) were performed to evaluate associations with the residency stage. Results: The response rate was 40.5%. Most participants identified as cisgender women and were in the intermediate stage of residency. Nearly all residents (94.1%) had cared for patients with work-related complaints, and 70.6% had diagnosed WRMDs in the previous 12 months. Investigation of current or past occupation was inconsistent, although assessment of aggravating and relieving factors was frequent. Recognition of the distinction between the terms repetitive strain injury (RSI) and WRMD, as well as the frequency of diagnosis, were significantly associated with residency stage (p<0.05). Fewer than half of the residents (47.1%) were aware of the mandatory requirement to report WMSDs through the Notifiable Diseases Information System (Sistema de Informação de Agravos de Notificação – SINAN). Referral to the Occupational Health Reference Centers (Centros de Referência em Saúde do Trabalhador – CEREST/ CRST) was reported by 41.2% of participants. Conclusions: FP residents are exposed to and develop conceptual and diagnostic competencies related to WRMDs; however, they exhibit substantial gaps regarding compulsory reporting of these conditions through SINAN, a competency that was not associated with the length of training.
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